Ba năm ở Nhật, giờ để nó có chỗ dùng
Bạn từng sống ở Nhật, hoặc vừa học xong khoa tiếng Nhật. Vốn liếng ấy đang nằm im. JPC đang tìm giáo viên tiếng Nhật - và chúng tôi dạy bạn cách trao nó lại cho người khác.
Không có học trò nào kém - chỉ có những câu chưa được lặp đủ số lần. Người thầy giỏi nhất không phải người biết nhiều nhất, mà là người làm học trò thay đổi.
Một bạn trẻ vừa từ Nhật trở về. Ba năm, có khi năm năm - đủ để nghe tiếng Nhật mà không cần dịch trong đầu, đủ để hiểu vì sao người Nhật im lặng ở chỗ người Việt hay nói. Rồi bạn ấy về nước, và bao nhiêu vốn liếng nằm im trong một công việc chẳng cần đến nó.
Ở phía khác, một bạn sinh viên khoa tiếng Nhật sắp ra trường. Ngữ pháp thuộc làu, N2 trong tay. Nhưng đứng trước lớp thì chưa biết bắt đầu từ đâu - vì hiểu về một thứ tiếng và dạy được thứ tiếng ấy là hai năng lực hoàn toàn khác nhau.
Tin này viết cho đúng hai người đó.
ChopChep (Active Learning - học bằng hành động) là phương pháp do Th.S Lê Long Sơn sáng lập, đang áp dụng trong toàn hệ thống Kaizen Yoshida School và JPC. Cái tên mô phỏng chuỗi âm thanh có nhịp mà đứa trẻ nào cũng phát ra khi tập nói - bi bô, líu lo như chim non. Gọi thế là có dụng ý: để nhắc một sự thật người lớn hay quên - gốc rễ của ngôn ngữ là âm thanh, không phải con chữ.
Nhớ bằng ÂM - Luyện bằng MIỆNG - Nói thành PHẢN XẠ
Bốn nhịp của phương pháp: nghe cho thấm vào tai - nhái lại cho giống người Nhật - lặp cho nhiều - đến khi lời tự bật ra mà không phải dựng câu theo công thức rồi dịch trong đầu.
Bạn sẽ là nhạc trưởng của lớp học ấy, và là đài phát âm mẫu để học trò bắt chước. Người thầy ChopChep không đọc sách giáo khoa - người thầy ChopChep huấn luyện kỹ năng.
Bạn chưa biết ChopChep cũng không sao - chúng tôi đào tạo bạn từ đầu: có tài liệu, có giáo án mẫu, có thầy cô đi trước kèm cặp.
Chúng tôi không tìm người biết nhiều nhất. Chúng tôi tìm người làm học trò thay đổi - người tin rằng ai cũng học được, và kiên nhẫn đủ để chứng minh điều ấy mỗi ngày.
Một lời thành thật: ChopChep không phải phép màu, và cũng không dễ. Nó đòi người thầy tự luyện mỗi ngày, đòi năng lượng đứng lớp, đòi kiên nhẫn lặp lại. Có buổi bạn khản giọng. Đổi lại, bạn sẽ thấy học trò mình nói được - chứ không chỉ hiểu.
Nói cho thật: 40 triệu không phải mức khởi điểm, mà là mức dành cho giáo viên nòng cốt - dạy giỏi, gánh được lớp khó, tham gia vào việc phát triển của trường. Chúng tôi ghi nó ở đây vì nó có thật và với tới được, không phải để làm đẹp tin tuyển dụng.
Vị trí trọng yếu dành cho người đi trước - không qua bài đo Cửa 1. Hội đồng đọc từng hồ sơ bằng mắt người thật, rồi mời bạn một buổi gặp trực tiếp.
Ba ô có dấu * là đủ để bắt đầu. CV gửi bằng đường link (Google Drive, LinkedIn…) - nhớ mở quyền xem cho người có link.
Mã hồ sơ: . Thư xác nhận đang bay tới hộp thư của bạn. Hội đồng sẽ đọc và hồi âm để hẹn một buổi trò chuyện - mọi điều còn lại, kể cả thu nhập, trao đổi thẳng ở đó.
Nếu bạn muốn được hiểu qua chính năng lực thay vì trang giấy, hãy đi Hành Trình 4 Cửa - đăng nhập rồi làm bài Cửa 1 & 2 ngay trên máy.
